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Titolo
Text copied to clipboard!Psicologo del Lavoro e delle Organizzazioni
Descrizione
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Stiamo cercando un Psicologo del Lavoro e delle Organizzazioni altamente qualificato e motivato per unirsi al nostro team. Il candidato ideale sarà responsabile dell'analisi, valutazione e miglioramento del comportamento umano nei contesti lavorativi e organizzativi. Il ruolo prevede l'applicazione di principi psicologici per ottimizzare le dinamiche di gruppo, la comunicazione interna, la leadership e la soddisfazione lavorativa, contribuendo così al benessere dei dipendenti e all'efficienza dell'organizzazione.
Il professionista lavorerà a stretto contatto con manager, team HR e dipendenti per identificare problematiche legate allo stress, alla motivazione, al conflitto e alla gestione del cambiamento. Utilizzerà strumenti di valutazione psicologica, interviste, osservazioni e questionari per raccogliere dati e proporre interventi mirati. Inoltre, sarà coinvolto nella progettazione e implementazione di programmi di formazione, coaching e sviluppo organizzativo.
Il ruolo richiede una forte capacità di ascolto, empatia, pensiero critico e abilità comunicative. Il candidato dovrà essere in grado di lavorare in ambienti dinamici e multiculturali, mantenendo sempre un alto standard etico e professionale. È fondamentale possedere una conoscenza approfondita delle teorie psicologiche applicate al lavoro, delle normative sul benessere organizzativo e delle tecniche di valutazione e intervento.
Offriamo un ambiente di lavoro stimolante, opportunità di crescita professionale e la possibilità di contribuire attivamente al miglioramento della qualità della vita lavorativa all'interno dell'organizzazione. Se sei appassionato di psicologia applicata al lavoro e desideri fare la differenza nel mondo delle organizzazioni, ti invitiamo a candidarti.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Analizzare il clima organizzativo e il benessere dei dipendenti
- Condurre valutazioni psicologiche individuali e di gruppo
- Progettare e implementare interventi per migliorare la motivazione e la produttività
- Supportare la gestione del cambiamento e la risoluzione dei conflitti
- Collaborare con il team HR per la selezione e lo sviluppo del personale
- Condurre sessioni di coaching e formazione
- Monitorare l'efficacia degli interventi psicologici
- Promuovere la salute mentale e la prevenzione dello stress lavoro-correlato
- Redigere report e documentazione tecnica
- Assicurare il rispetto delle normative etiche e professionali
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea magistrale in Psicologia del Lavoro o equivalente
- Iscrizione all'Albo degli Psicologi
- Esperienza pregressa in contesti organizzativi
- Conoscenza delle tecniche di valutazione psicologica
- Competenze in psicologia delle organizzazioni e gestione delle risorse umane
- Ottime capacità comunicative e relazionali
- Capacità di lavorare in team multidisciplinari
- Flessibilità e problem solving
- Conoscenza delle normative sul benessere lavorativo
- Buona padronanza degli strumenti informatici
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la tua esperienza nella valutazione del clima organizzativo?
- Hai mai condotto interventi per la gestione dello stress lavorativo?
- Come affronti i conflitti tra colleghi o reparti?
- Quali strumenti utilizzi per valutare la soddisfazione dei dipendenti?
- Hai esperienza nella formazione o nel coaching?
- Come garantisci la riservatezza e l'etica professionale?
- Qual è il tuo approccio alla gestione del cambiamento?
- Hai mai collaborato con il team HR in progetti di sviluppo organizzativo?
- Come misuri l'efficacia dei tuoi interventi psicologici?
- Quali sono le tue principali aree di specializzazione?
